令和7年度
東北経済産業局における
地域中小企業人材確保支援等調査・分析
(副業・兼業人材とのマッチング事業)

副業・兼業プロ人材が、
東北の中小企業の
経営課題解決を支援します

PROPOSAL

副業・兼業という形で都市から地方へと「スキルをシフト」。
採用に悩む東北の中小企業様に新しい人材活用をご提案します。

本事業では、地域貢献意欲が高い副業・兼業プロ人材と地域企業をマッチングし、東北地域の企業様の経営課題の解決を図るとともに、地域へ移住したり、地域の企業へと転職しなくても、副業という形で都市から地方へと「スキルをシフト」させることで地域課題の解決、活性化に繋げることを目指しています。

MERIT OF
UTILIZATION
FLOD SUPPORT

企業様のメリット

地域貢献意欲が高い人材がライフワークとして地域企業支援に取り組んでくれるため、
経営課題にマッチした様々な職種の右腕人材へ依頼することが可能です。

企業様の流れと支援内容

求人制作・人材募集、応募者の中から最適なオススメ人材の厳選・ご紹介までフルサポート。
稼働後のサポートまで伴走し、不安事や負担を軽減。安心して副業・兼業人材を採用可能です。

  • STEP 1

    貴社課題ヒアリング/求人制作(1週間)

    貴社が抱える悩みに最適化した人材の採⽤に向けた課題の抽出とそれに基づく求⼈を作成いたします。

  • STEP 2

    副業・兼業人材募集~オススメ人材紹介(1~2週間)

    貴社の課題に合った⼈材をスクリーニングし、マッチする⼈材を厳選、⾯談同席にも対応いたします。

  • STEP 3

    業務委託契約締結/業務開始

    契約書のひな形提供、契約内容調整など、スムーズな業務委託開始をサポート。

  • STEP 4

    就業後サポート

    業務開始後も定期的な状況確認を実施。休⽌や再開にも対応いたします。

求人掲載のお申込み先 public-team@mirai-works.co.jp 令和7年度「東北経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析(副業・兼業人材とのマッチング事業)」
MERIT OF
UTILIZATION
FLOD SUPPORT

求職者様のメリット

あなたが専門部署で日々重ねている業務に対する知識や経験、使用している管理ツールやKPIの設定、思考回路。じつは地方の中小企業にとってはとても知りたい業務スキルです。でもあなたにとって転職(移住)はちょっと現実的じゃない。企業にとっても、あなたの給与(全額)は払えない。だから出身地や、好きな地域の企業に副業として参画し業務改善をサポートしませんか?

  • MERIT01

    リフレッシュ

    交通費相当を副業として稼ぐ。つまり、あなたが行けなかった地元や趣味が、もっと気軽に。

  • MERIT02

    スキルアップ

    ヒトに説明する。知識を応用し、その会社に合うように組み直す。実践があなたを成長させる。

  • MERIT03

    地方創生

    地域経済を支える企業の役に立つ。地方が元気になれば日本も元気になる。地方創生の第一歩。

求職者様の流れと支援内容

  • STEP 1

    求人をチェック

    「求人詳細はこちら」のボタンから、求人の内容をチェック

  • STEP 2

    検索

    あなたが定期的に行きたい地域と応援したい企業を探してみて下さい。きっと新しい出会いが見つかります。

  • STEP 3

    応募

    気になる求人が見つかったら、あなたのスキルを登録し、応募しましょう。

  • STEP 4

    面談×業務委託契約

    あなたが可能なサポート方法のすり合わせ。ゴール設定を明確にし、働き方を決めます。

USE CASES

ご利用事例

こんなお悩みを解決できます

採用強化 人材育成/定着支援 評価制度作成 新規事業企画 マーケティング戦略 策定 新商品開発 ブランディング 販路開拓 EC運営 SNS運営 広報/PR 経営企画 事業承継支援 業務のデジタル化 生産性向上  etc.

背景

「攻めの営業」を行うためにも、新商品を開発したいと考えていた。

成約
人材の情報

関東在住、大手メーカーにて商品開発や設計に関わっていた60代の男性とマッチング。

効果

3ヶ月の支援により、自社オリジナルの製品が具体化。何度かの試作を繰り返して、実用化に至る。

背景

社内のDX化を進めるにあたり、人事システムの導入を検討。

成約
人材の情報

関東在住、DXの知識と、導入・実走経験が豊富な50代男性とマッチング。

効果

ツールの選定、導入、マニュアルの作成、社内人材への教育まで一元的にサポート頂き、半年で社内での自走が可能となった